为贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”工作的重要决策部署，扎实开展2022 届高校毕业生“百日冲刺”就业活动，搭建毕业生与用人单位的交流平台，进一步深化学校与各用人单位的合作关系，促进我校毕业生高质量充分就业。4月8日，学校与张掖市人力资源和社会保障局在全省率先举办了2022届毕业生“春风送温暖，抗疫促就业”校园线下双选会，全力打好疫情影响下毕业生就业攻坚战。学校党委书记狄生奎，党委常委、副校长徐德祯，学生工作部负责人、部分学院院长、书记、辅导员、班主任亲临现场，与招聘单位、应聘学生近距离交流，深入了解单位的招聘需要，掌握学生应聘情况。

为全力搭建好用人单位和毕业生双向选择平台，保障疫情防控常态化下的线下招聘活动有序开展，学校本着“小、快、精、活”的工作思路，对照我校专业设置和学生求职需求以“规模小、轮转快，专业加行业、地域加生源”的灵活方式进行精心组织，满足用人单位和毕业生的双向需求，确保2022届毕业生“稳就业、好就业、就好业”。本次活动先后邀约了来自省内非疫区30家用人单位，此次活动用人单位提供就业岗位1237个，投递简历2066份，意向签约221人。

自此次疫情发生以来,学校多次召开党委会、就业工作调度会专题研究部署就业工作，实施就业专干会议周周开、就业调度会议月月开、就业形势分析会议季季开的机制，全力全员做好就业冲刺行动，千方百计确保我校2022届毕业生充分就业、高质量就业。一是部署专项行动抓就业。学校严格落实疫情防控要求，制定了《河西学院2022年春季开展线下校园招聘活动疫情防控预案》，实施2022届毕业生就业工作“百日攻坚”行动,通过全面摸底就业意向、全面进行就业动员、全面加强就业指导、全面落实结对帮扶、全面做好行业招聘等有力措施，实施就业工作推进措施日报制度，为毕业生就业创业“疫”路护航;二是实施春风行动稳就业。深入开展春风行动招聘月、校家协同沟通月、重点群体促进月、就业落实核查月、就业跟踪服务月等系列促就业活动，实施就业政策宣讲进学院、各类招考辅导进学院、求职技能培训进学院、个体生涯咨询进学院、创业培训指导进学院等方式全力推进就业指导进学院落到实处;三是精准就业帮扶促就业。实施重点群体毕业生就业帮扶“双百工程”，持续做好困难家庭毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生、学业困难毕业生等毕业生重点群体的关爱帮扶，建立“一对一”精准帮扶责任制，确保做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心；四是持续线上招聘保就业。全面开启“空中宣讲会+空中双选会+空中面试”一站式空中招聘平台，先后联合“智联招聘”“猫头英云人才市场平台”“易校招平台”“红海直聘平台”等4个线上平台共同举办8场“河西学院2022届毕业生寒假网络招聘会”，提供就业岗位24300余个，进一步拓展了求职招聘信息渠道；五是狠抓信息收集推就业。学校组建了20个网搜团队，积极开展本学院网搜工作，针对学院各专业需求收集并发布各类招录招考和招聘信息共3088项，岗位6000多个，毕业生参与11000人次以上，为实现2022届毕业生就业目标打下了坚实的基础。拓展就业市场助就业；六是拓展就业市场助就业。学校开展访企拓岗促就业专项行动，学校党委书记、校长以及校领导班子成员带头开展用人单位大走访，先后与酒泉市阿克塞县签署校地合作协议，与新疆天业集团等12家企事业单位达成合作意向，进一步拓展了就业市场。

（供稿：学生工作部）